Ciudad de México, noviembre de 2018 – Thomson Reuters se enorgullece en recibir la mayor calificación en la segunda encuesta de HRC Equidad MXrealizada por la Fundación Human Rights Campaign (HRC, por sus siglas en inglés) en México, que destaca las políticas y prácticas comerciales relacionadas con la inclusión de personas lesbianas, gais, bisexuales y transgénero (LGBT). La certificación coloca a Thomson Reutersentre los 69 empleadores líderes en inclusión LGBT en México.
“Estamos orgullosos de haber sido reconocidos en la segunda encuesta de HRC Equidad MX, una evaluación única en su clase diseñada para aumentar la inclusión de LGBTQ en el ambiente laboral en todo México. Como una empresa, la diversidad y la inclusión son parte de nuestro ADN y de cómo hacemos negocios. Por lo tanto, apoyar a la comunidad LGBT es fundamental para atraer y retener a los mejores talentos. Felicitaciones a todas las empresas que figuran en el informe”, Geoffrey Williams, Director Global de Diversidad e Inclusión Thomson Reuters.
“Thomson Reuters invierte en la inclusión LGBT en el lugar de trabajo porque es una empresa justa e inteligente. Thomson Reuters sabe que la economía del futuro depende del talento de hoy; ser más inclusivo es un elemento clave para atraer y retener a la mejor fuerza laboral. Honramos el nombramiento de Thomson Reuters por ser uno de los “Mejores lugares para trabajar por la equidad LGBT” y esperamos continuar trabajando juntos en los próximos años”, dijo Deena Fidas, directora de HRC Equidad MX y Programas de Equidad Laboral de HRC.
“Este año contamos con la participación de cada vez más empresas mexicanas, además de las multinacionales que también forman parte de esta en los Estados Unidos. Es de nuestro interés profundizar el diálogo sobre la diversidad e inclusión LGBT en más empresas locales, sin importar su tamaño y siempre en beneficio de toda la población en México”, puntualizó Fidas.
El informe HRC Equidad MX 2019 evalúa las políticas y prácticas relacionadas con la inclusión de personas LGBT en el centro laboral que comprende las protecciones antidiscriminatorias; la existencia de consejos de diversidad e inclusión internos y de grupos de empleados; así como el compromiso público de la empresa con la sociedad y temas LGBT. Los esfuerzos de Thomson Reuters por alcanzar todos estos criterios dan como resultado una clasificación del 100%,haciendo de esta empresa una de los “Mejores lugares para trabajar por la equidad LGBT” y colocándola entre los 69 empleadores líderes en inclusión LGBT en México, acorde a la segunda edición del índice HRC Equidad MX.
La inclusión laboral de la comunidad sigue siendoun desafío. En 2018, la Alianza por la Diversidad e Inclusión Laboral (ADIL) llevó a cabo la Encuesta sobre Diversidad y Talento LGBT en México, la cual permitió conocer percepciones generales alrededor de empleo, discriminación y denuncia de acoso y/o intimidación en el espacio laboral. La encuesta reveló que:
- Una persona LGBT puede pasar en promedio 10 meses buscando empleo. Tiempo el cual depende nuevamente del apoyo familiar o su capacidad de ahorro.
- El 41% de las personas LGBT+ tienen ingresos mensuales menores a $10,000 pesos. Solo el 15% tienen ingresos mayores a $30mil pesos, el grupo que pudiera ser considerado realmente “mercado rosa”. El sector privado es donde se aprecia que las personas LGBT+ trabajan hasta 2.5 horas más a la semana de lo establecido por ley, mientras que en el sector público se trabaja por debajo de las 40 horas a la semana estándar.
- Ocho de cada diez personas están fuera del clóset ante sus amistades, mientras es más difícil estarlo en su familia o en el trabajo.
Para obtener más información sobre el programa HRC Equidad MX, o para descargar una copia gratuita del informe, visite hrc.im/equidadMX.
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Human Rights Campaign
La Fundación Human Rights Campaign es el brazo educativo de la organización de derechos civiles más grande de Estados Unidos que trabaja para lograr la igualdad de personas lesbianas, gais, bisexuales, transgénero y queer. HRC contempla un mundo donde las personas LGBTQ son miembros plenos de la sociedad, el hogar, el trabajo y en cada comunidad.
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